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精益生產(chǎn)成本管理問題及對策
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2019-01-08 瀏覽次數(shù):

    1.精益生產(chǎn)理論在生產(chǎn)型企業(yè)成本管理中運(yùn)用的必要性

     

    當(dāng)前生產(chǎn)型企業(yè)是否擁有低生產(chǎn)成本已逐漸成為企業(yè)的競爭優(yōu)勢之一,不斷加強(qiáng)企業(yè)每一個項(xiàng)目的成本管理以有效降低成本,在企業(yè)的生產(chǎn)戰(zhàn)略中占據(jù)著重要位置。隨著經(jīng)濟(jì)的日趨發(fā)展以及不斷激烈的市場競爭,成本管理的目標(biāo)不僅僅是追求利潤的最大化,而是被定位在了更高的戰(zhàn)略層面。

     

    精益持續(xù)改善

     

    精益持續(xù)改善

     

    精益生產(chǎn)成本管理是精益生產(chǎn)理論的重要組成部分,其基本思想立足于在“客戶價值增值的同時將企業(yè)成本降到最低”的目標(biāo)觀,關(guān)注的是顧客需求能否準(zhǔn)確反映、企業(yè)的決策能力和獲利能力的高低以及成本競爭優(yōu)勢的強(qiáng)弱。從傳統(tǒng)的成本管理發(fā)展到精益生產(chǎn)管理已成為當(dāng)前社會發(fā)展的必然趨勢。

     

    2.生產(chǎn)型企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)成本管理存在的問題

     

    2.1成本管理理念推行難度大中國的中小生產(chǎn)型企業(yè)很多,企業(yè)主可能鑒于自身企業(yè)的承受能力或者只是在別人產(chǎn)生巨大效益的時候企業(yè)主才會采取精益生產(chǎn)成本管理方法。另外由于人才素質(zhì)參差不齊,很多企業(yè)的員工并不能滿足精益生產(chǎn)成本管理方式下對人才的要求。

     

    2.2專業(yè)技術(shù)投入不足現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)理制規(guī)定經(jīng)理人要經(jīng)常輪換,在經(jīng)理人管理企業(yè)的時候,通常強(qiáng)調(diào)部門利潤最大化,而精益成本管理作為初期投入巨大前期收入甚微的成本管理方式,經(jīng)理人鑒于當(dāng)期利潤考核可能會延期甚至阻礙推行精益生產(chǎn)管理的專業(yè)技術(shù)投入。

     

    2.3成本管理意識薄弱大部分企業(yè)只注意生產(chǎn)過程中的成本管理,忽視非物質(zhì)產(chǎn)品成本,對于成本是事前還是事后控制不明確,成本預(yù)決策缺乏規(guī)范性和系統(tǒng)性,對成本費(fèi)用的發(fā)生規(guī)律和成本動因分析的把握不準(zhǔn)確,從而成本管理與市場脫節(jié),脫離最初的精益生產(chǎn)原則。

     

    2.4各部門協(xié)作效果差在對幾家企業(yè)調(diào)查時發(fā)現(xiàn),部門之間幾乎互不往來,與財務(wù)部聯(lián)系的最多,其他各部門之間彼此幾乎一無所知。員工大多做好自己的本職工作,按部就班。由此可能引發(fā)大額倉儲成本,管理人員不經(jīng)過市場調(diào)查下達(dá)生產(chǎn)指令,造成企業(yè)產(chǎn)品積壓,銷售人員為了完成銷售任務(wù),造成企業(yè)匯款能力差,存在大額應(yīng)收賬款,財務(wù)環(huán)境惡化,引發(fā)一系列惡果。

     

    3.關(guān)于推行精益生產(chǎn)成本管理理論的幾點(diǎn)建議

     

    3.1培養(yǎng)職工成本控制意識企業(yè)要不斷提高職工的成本控制意識與降低成本控制的主動性,包括要求職工減少不必要的成本浪費(fèi)以及要求職工對企業(yè)的政策程序全面掌握,以遵照執(zhí)行。此外,企業(yè)還應(yīng)建立相應(yīng)的制度約束機(jī)制、薪酬激勵機(jī)制,管理人員也要給員工樹立一種節(jié)約成本的意識,帶動政策的推行。

     

    3.2加大科技投入力度精益生產(chǎn)成本管理要想在將來運(yùn)行良好,就有必要實(shí)施技術(shù)與結(jié)構(gòu)變動。進(jìn)行技術(shù)變革要考察投資于信息、投資于工具、重組、創(chuàng)立擴(kuò)展企業(yè)四個促成因素,并把它們轉(zhuǎn)化為需要實(shí)施的具體變動。對經(jīng)理人,企業(yè)要采取一些降低利潤率,減少生產(chǎn)量等目標(biāo),給他們時間來適應(yīng),接受這種全新的成本管理理念。

     

    3.3重塑企業(yè)文化企業(yè)必須明確地將理解與滿足客戶需求作為企業(yè)文化的一部分,同時,狹隘行為要被拋棄,并且能實(shí)現(xiàn)跨職能的合作。雇員要感覺到企業(yè)文化獎勵信息與知識的分享,這樣才能實(shí)現(xiàn)信息開放式共享,對精益生產(chǎn)成本管理的成功至關(guān)重要。此外,信任對建立有效擴(kuò)展的企業(yè)非常重要,而擴(kuò)展企業(yè)對精益生產(chǎn)成本管理必不可少。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要盡可能承擔(dān)起創(chuàng)立正確的文化的責(zé)任。

     

    3.4建立精益生產(chǎn)成本控制的保障機(jī)制保障精益生產(chǎn)成本控制的機(jī)制可以從制度和組織兩個方面來考慮,前者注重規(guī)則指令的完善,后者注重各部門間的協(xié)調(diào)配合。自身?xiàng)l件的改變、進(jìn)入者的威脅,替代品的威脅可能隨時改變著企業(yè)的競爭環(huán)境,企業(yè)為此應(yīng)建立相應(yīng)的成本預(yù)警分析系統(tǒng),不斷分析這些條件的變化可能對企業(yè)帶來的影響。

     

    精益生產(chǎn)咨詢公司寄語:精益生產(chǎn)給企業(yè)帶來的效益是不可預(yù)估的,不干事大企業(yè)還是小企業(yè),精益生產(chǎn)的轉(zhuǎn)化都能使其錦上添花。

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